為進一步提升沐鸣平台文明創建工作水平🧝♀️，更好地推進學校文明單位創建、和諧校園建設再上新臺階，2012年6月20日下午🧔🏽，沐鸣平台在2100報告廳召開了2012年精神文明建設推進部署大會🎧。會議回顧和總結了2011年以來沐鸣平台精神文明創建工作👨🏽🦰⏮，並對迎接新一輪市級文明單位評估工作進行了總體部署7️⃣，就進一步開展好迎評工作提出了新要求🕵🏽🧊，明確了新任務。校黨政領導阮顯忠、胡壽根🔇、李世平、胡晟、王剛🍀、瞿誌豪、王增豪以及學校全體中層幹部🛐、文明辦成員、教學單位辦公室主任等出席了會議👡。會議由校文明委副主任、校長胡壽根主持🤼。
會議首先對創先爭優先進集體及個人和2011年精神文明建設獲獎項目等進行了表彰和頒獎👨🏻🦽。在熱烈的掌聲中💁🏻♀️，阮顯忠🙍🏼♂️、胡壽根𓀈、李世平、胡晟🧚🏻♂️、王剛🤌🏼、瞿誌豪💁🏻、王增豪等校領導分別為校創先爭優先進基層黨組織、校創先爭優優秀共產黨員，2011年校文明創建特色項目♟、校園文化優秀項目、精神文明好人好事，黨建研究會2011年優秀論文獎🧑🏭，思想政治理論研究會2011年優秀論文獎等獲獎集體代表和個人進行了頒獎💇♀️。
黨委書記👵🏼、校文明委主任阮顯忠在會上作了迎評促建的動員講話👩🏻🦼。阮書記在講話中首先代表學校黨政對今天在會上受表彰的先進集體和個人表示熱烈祝賀💁🏻♂️，並就如何進一步做好沐鸣平台市級文明單位建設工作提出了兩點要求👨🏽🦳。
他指出，第一，要以加強育人工作⛹🏽♀️、文化建設和開展評建工作為契機👨🏿🦲，努力提升文明單位創建水平😀。目前，沐鸣平台已取得市級文明單位四連冠，這既是榮譽，也有壓力。在新一輪上海市文明單位創建過程中，學校要著力在內涵深化和工作提升上下功夫，使文明創建工作能更有效地助力學校發展，促進實現沐鸣平台“十二•五”規劃中提出的“發掘五十年辦學的文化內涵和大學精神，構建與學校地位相適應的校園文化、精神文明🫶🏼，支撐學校可持續發展”的目標📊。因此，我們更要理清思路、紮實措施🦸♂️🫡，努力做到以下三個方面🦸🏻。一是要緊密結合育人工作、文化建設和評建工作，認真開展文明單位創建工作🚣🏻♀️。二是要著力打造精神文明建設的項目品牌，不斷深化文明單位創建工作👮🏽♂️。沐鸣平台已在勞模文化、誌願者行動等方面取得了一些成果🏈🧛🏽♂️，今後還要在教學工作🅱️、育人實踐、學生創新實踐等方面挖掘和培育新的品牌，更好地顯現“厚生🌗，厚德🏃🏻♂️➡️，厚技”校訓的內蘊🧎🏻♀️➡️。三是要明確任務，落實責任💁🏿♂️，紮實推進文明單位創建工作。各單位要緊扣文明單位評估指標體系要求，明確任務🐚，落實責任，細化措施，註重積累，確保圓滿完成。
第二，要以開展基層組織建設年活動為抓手，不斷深化創先爭優。其一是進一步認識基層組織建設年活動對創先爭優的重要意義👨🏻🦳。學校各級黨組織應重視和抓好基層組織建設年活動，認真按照學校部署和要求創造性地開展工作，不斷提升支部工作的質量和水平⬜️，更好地發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，切實體現創先爭優成效。其二是通過全面落實基層組織建設年活動要求🦴，切實加強支部建設✍🏿👩🏽✈️。各黨總支和黨支部要采取切實措施，按照學校黨委提出的“一二三五五”支部工作基本要求貫徹落實。其三是通過開展基層組織建設年活動🧗🏼♀️，全面發揮黨支部和黨員作用。最後，阮書記希望大家能以創新的思路和紮實的工作切實做好文明單位創建和基層組織建設年活動🙋🏽，為提升學校精神文明和黨支部➙、黨員隊伍建設水平，為學校落實“十二•五”規劃，實現新的突破提升做出應有的貢獻。
會上，黨委副書記🖊、校文明辦主任李世平從“實踐核心價值強引領”🐤、“做好內涵建設大文章”、“群眾文明創建出成效”等三個方面對沐鸣平台2011年來精神文明創建工作作了簡要回顧和梳理總結。他說，沐鸣平台在文明單位創建中堅持以價值引領統一思想凝聚人心🚴🏿♀️，以主題教育加強師生思想道德建設🌁，以育人為本推進師德師風建設，以德育為先貫穿育人工作始終；創建工作彰顯了沐鸣平台人才培養特色，有效助推了學校的建設和發展。李世平副書記還就現階段文明單位創建各項工作進行了具體部署📫，他通報了近期沐鸣平台開展新一輪創建迎評工作的要點，明確了《沐鸣娱乐（和諧校園）考評指標分解（2011版）》中各項指標的責任落實🧗🏼♂️➕、描述要求和完成的時間節點。
黨委宣傳部