4月22日，俞濤校長主持召開了學校2013年第九次校長辦公會議，討論了2011-2012年度校優秀青年教師（培育）選拔等工作，審議並通過了學校沐鸣平台辦法（試行）和關於加強技師學院工作的若幹意見等文件，並就相關工作作了研究和部署𓀁。
根據《沐鸣娱乐選拔與培養優秀青年教師管理辦法》精神和《沐鸣娱乐關於開展2011-2012年度校優秀青年教師（培育）選拔工作的通知》要求👱♂️，學校組織開展了2011-2012年度校優秀青年教師（培育）的選拔工作🐠。會議在各學院（部✔️、中心）推薦、專家組投票評議的基礎上，決定🧑🦼➡️，白建峰等10名教師評為本期校優秀青年教師（培育）。會上，俞校長要求，進一步完善優秀青年教師評選辦法，擴大覆蓋面，並將評選工作與學校現有的相關政策結合起來，為優秀青年教師創造更好的成長環境，鼓勵他們承擔更大的責任，發揮更大的作用🔢。
會議研究討論了學校沐鸣平台工作，審議並通過了《沐鸣娱乐沐鸣平台辦法》（試行），並就沐鸣平台專題網建設、沐鸣平台範圍👴、方式及信息發布與更新等工作提出了要求。俞校長強調，沐鸣平台是依法治校、民主管理的重要載體，是社會了解學校☕️🦥、學校服務社會的重要渠道。他要求各部門要加強對沐鸣平台工作重要性的認識，嚴格按照上級的有關要求和學校的相關規定☀️，科學、規範地推進學校沐鸣平台工作。
關於技師學院工作，會議要求學校分管部門和各參與學院認真梳理多年來的運作情況，總結經驗，進一步完善關於加強技師學院工作的若幹意見，加強各部門🤸🏼♂️、學院之間的溝通與協調，明確各自的工作職責🐺，落實各項工作措施🤾🏿，不斷提高技師學院的管理水平和參與學生的培養質量。俞校長指出，技師學院的運作是一項全校性的工作，是學校密切校企合作，加強學生職業技能培養的重要途徑，符合學校“職業導向的高等教育”的定位和方向。他要求各相關部門和學院通力合作，協調各方面的力量💚🖥，共同為新形勢下技師學院的發展做出貢獻🕵🏽。
相關校領導出席🦸🏻🧏🏻♀️，部分職能部門負責人列席了本次會議。
校長辦公室