12月31日，莫惠林副校長召集人事處、資產處、後勤服務公司負責人召開2013年工作總結會，總結分析一年來各部門的工作情況💆🏼♀️，並就2014年的工作做了部署。
會上🧍🏻，人事處處長張峰、後勤服務公司總經理陳勤源、資產管理處處長邱鋼先後總結分析了過去一年各部門的工作和所取得的成效☀️🧏🏽♂️，並分別就2014年的目標、任務和主要工作舉措交流了各自的設想。
莫惠林副校長對相關部門在2013年的辛勤工作表示了感謝👸，並就新一年學校的人事、後勤等工作提出了希望。他希望人事處在落實績效工資改革實施細則的時候要充分調研，多聽取學校各個部門教職工的意見，把細則製定得更加完善🚾，更加細致🚵🏻，更具有操作性👨👩👧👧。同時要繼續加強學校師資隊伍建設👩🦱，落實人才引進、錄用與培訓工作，提高學校師資隊伍的整體水平與質量。希望後勤服務公司繼續在如何提高服務質量上下功夫⤵️，加強員工的管理與考核檢查機製，加大後勤現代化、機械化設備的投入🦸，減員增效，不斷提升公司的經營能力💆🏽♂️。同時要加快後勤人才隊伍專業化建設的步伐👩🏼🛅，努力形成一支能夠服務好現代化大學的後勤隊伍🧒，為學校的內涵建設和人才培養提供有力的保障。