2014年7月8日上午💃🏿🤹♂️，學校在202會議室召開新老中層正職幹部會議，就正在開展的布局優化調整及暑假有關工作提出要求。黨委書記宋寶儒、校長俞濤和全體新老中層正職幹部出席了會議。
俞濤校長指出，布局優化調整和機構改革是一項復雜工程，希望大家充分利用暑假時間，把這項工作做好。他提出三方面要求：第一，思想高度重視。這次布局優化調整是學校發展的內在要求🏌🏼，是當今時代和經濟社會發展的外在要求，是國家全面部署現代職業教育發展戰略的要求，我們必須進行優化調整，否則🤌🏻，就要在高等教育競爭中出局。因此，要統一思想認識🧛🏼，強化責任意識。希望大家利用暑假🏄🏽，就學校頒發的有關文件認真學習、認真理解、認真宣傳🌼、認真執行。第二，確保言行一致👩🏽🏭。希望大家要說的和做的保持一致，和學校的方案、要求等保持一致，和上下左右前後保持一致。第三，操作精心周全🏣。雖然經過了半年的策劃部署、征求意見等，但百密難免一疏，因此，在具體操作上要精心周全，主動思考、主動補臺，要勇於擔責👊🏿、勇於改革，希望各位和校領導班子一起把局優化調整工作勝利完成。
宋寶儒書記談了這次布局優化調整的總體考慮和設計。他說，這次布局調整工作是學校在新的歷史時期💁🏼♀️、新的歷史階段，站在新的歷史起點的上一次比較全面的改革，體現了學校的決心和信心，體現了學校的總體思考和頂層設計🏔，其目的是為了抓住機遇♎️，乘勢而上，推動科學發展🧑🏼💼，開創學校美好未來🧘♂️🔷。我們要緊緊抓住學校發展的機遇，把思想統一到改革上來🧑🏻🦯。他特別感謝在這次調整中部分領導幹部主動放棄領導崗位🧗🏻♀️，顧全大局、高風亮節，體現了高度的主人翁意識和非常高的思想覺悟🏬🤟🏻，這種自我奉獻精神也是對學校改革的支持，也是一種貢獻，希望大家向他們學習💁🏻♂️。他說，這次人事調整，堅持了六條指導原則：一是配強班子，做到人崗適配。二是突出學術導向🥷🏼。三是以人為本😝。四是註重年輕化。五是健全體製機製。六是包容開放引進充實新的力量。對於新體製🤜🏻、新機製建立起來後，如何有效發揮作用，宋書記提出四條要求。一是加強學習🗾，熟悉新環境🤚🏻、新體製🧛🏿、新機製。二是加強協作，形成新的合力🤾🏼♀️，盡快縮短磨合期🤦，要積極作為，靠前一步，相互補臺。三是加強對接，不留死角💃🏽🖕🏼。要做到思想不散、秩序不亂🩶、工作不斷。四是加強溝通，不斷解決推進中出現的新情況、新問題。他強調🔒，布局優化調整後續任務重、要求高，希望大家共同努力，團結一致向前看。